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4 Maneras de responder ante el logro de un alumno

21/09/2014 Escrito por Santiago Moll 14 Comments

La educación es tiempo. La Educación es una forma más de compartir conocimientos, experiencias y, por qué no, también logros. Sobre compartir logros trata precisamente este artículo. Se trata de un aspecto al que no siempre se le concede demasiada atención y a mí personalmente me parece trascendental.

Muchos docentes no lo tienen en cuenta o no son conscientes del valor que supone dedicar tiempo a los logros de sus alumnos. De ahí la importancia de lo que Martin Seligman en su libro [easyazon_link asin=»8466649530″ locale=»ES» new_window=»default» nofollow=»default» tag=»justifiture05-21″ add_to_cart=»default» cloaking=»default» localization=»default» popups=»default»]La vida que florece[/easyazon_link] llama la psicología positiva.

¿Qué tiene que ver la psicología positiva con la forma que tienes de responder ante los logros de tus alumnos? Te lo enseño a continuación.

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Imagen extraída de Shutterstock

Cómo responder como docente ante los logros de un alumno.

Martin Seligman en su libro [easyazon_link asin=»8466649530″ locale=»ES» new_window=»default» nofollow=»default» tag=»justifiture05-21″ add_to_cart=»default» cloaking=»default» localization=»default» popups=»default»]La vida que florece[/easyazon_link] define cuatro formas o cuatro estilos de respuesta frente al logro.

En este sentido esta entrada se centrará en el logro personal o académico de un alumno durante un momento de la jornada escolar. Al respecto, me gustaría indicar que estos cuatro tipos de reacciones son perfectamente válidos fuera del ámbito escolar.

4 Tipos de reacción y sus maneras de responder ante el logro de un alumno.

Imagínate por un momento que al inicio de la clase un alumno se acerca a ti y te dice:

– Hoy he aprobado mi primer examen de matemáticas de este curso.

Pues bien, ante este tipo de logro realizado por uno de tus alumnos, caben cuatro tipos de respuestas o reacciones:

1. Reacción activa y constructiva. 

  • Escucha empática.
  • Toda la atención recae sobre el alumno.
  • Se pronuncia el nombre del alumno.
  • Se pide al alumno que entre en detalles, que reviva el momento que ha vivido y quiere compartir contigo.
  • Felicitación no verbal basada en el contacto en un hombro, por ejemplo. 
  • Se mantiene en todo momento el contacto visual mientras se habla con el alumno.
  • La expresión del rostro refleja emoción, orgullo y alegría. Se sonríe al alumno.

Ejemplo:

– ¡Mi más sincera enhorabuena, Andrés! Estoy muy orgulloso de ti. Y estoy muy orgulloso de ti porque sé lo mucho que te has esforzado, lo mucho que has trabajado para conseguir superar el examen de matemáticas. ¿Qué nota has sacado? ¿Qué te ha dicho tu profesora? Seguro que tus padres se van a alegrar muchísimo con este aprobado. Mañana quiero saber qué te han dicho. ¡Felicidades de nuevo, Andrés!

2. Pasiva y constructiva.

  • Se felicita al alumno. La felicitación es breve y carente de expresividad.
  • Se trata de una felicitación poco sentida e impersonal.
  • Presencia mínima de lenguaje no verbal, es decir, hay poca expresión emocional en el rostro y en el cuerpo.
  • La risa se sustituye por una leve sonrisa. Es lo que se denomina la sonrisa de Duchenne.

Ejemplo:

– Felicidades Andrés. Muy bien. 

3. Activa y destructiva.

  • La respuesta del docente no se centra en el logro del aprobado, en el examen de matemáticas.
  • Se desvía la respuesta.
  • No se potencia el logro.
  • La respuesta continúa siendo breve.
  • No se pronuncia el nombre del alumno.
  • El docente no expresa alegría por el aprobado.
  • La respuesta se enfoca hacia emociones negativas.

Ejemplo:

– ¿Ah, sí? Bueno. ¿Será suficiente para que apruebes la asignatura de matemáticas de esta evaluación? Tienes que seguir estudiando más.

4. Pasiva y destructiva.

  • Se ignora por completo tanto al alumno como lo que dice.
  • No hay contacto visual.
  • Mientras el alumno habla, el docente está realizando otras acciones como sacar su material de su cartera.
  • Se reprende al alumno y se le insta a que se vaya a su sitio.
  • El docente deja plantado al alumno y se dirige a otra zona del aula.

Ejemplo:

 – Ahora no tengo tiempo. Siéntate en tu sitio. 

A modo de conclusión. La apuesta por responder de forma activa y constructiva ante los logros de tus alumnos.

Como yo, seguramente te habrás identificado en una o varias formas de responder ante un logro. Si observas bien las respuestas de cada uno de estos tipos de reacciones, observarás que en  muchas ocasiones todo se reduce al tiempo que decides dedicarle a tus alumnos de forma individual.

A veces tan sólo es cuestión de dedicarle menos de un minuto. Pero esos segundos en los que estás entregado en cuerpo y alma a la escucha activa del logro de tu alumno, también debes entenderlo como un segmento más de una sesión lectiva.

La empatía, la escucha activa, la escucha empática, en definitiva, la psicología positiva son instrumentos realmente extraordinarios para trabajar la inteligencia emocional de tus alumnos, para reforzar su autoestima y su autoconcepto.

Hay que apostar por el tiempo que se invierte en un alumno, hay que apostar por una Educación individualizada, por una Educación del tiempo. ¿Aceptas el reto?

La Educación es tiempo [TUITÉALO]

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Santiago Moll
Firme defensor de la educación inclusiva, apasionado de las nuevas tecnologías y un enamorado de la educación emocional.
Profesor de secundaria, formador presencial y online y blogger autor de 'Justifica tu respuesta'.

Filed Under: Consejos para docentes, Educación emocional Tagged With: ALUMNO, docente, inteligencia emocional, logro, psicología positiva

Comments

  1. Estefanía says

    21/09/2014 at 9:50 pm

    Me gustó el artículo y es cierto que es un tema poco observado y que puede dejar mucha huella. Lo único que no me convence es preguntar por la nota. Siempre me pareció que la nota numeral fomenta la frustración y la competencia destructiva. Un saludo.

    Responder
    • Lucila says

      25/11/2014 at 10:30 am

      De acuerdo contigo, Estefanía. Lo importante no es la nota, que además de competencia destructiva no hace mas que etiquetar, sino que sepan. Eso es lo que le digo siempre a mi hijo.

      Responder
  2. guadalccr says

    21/09/2014 at 11:10 pm

    ojala fueran así todos los profesores del mundo! felicidades por todos tus artículos!

    Responder
  3. rosana says

    25/11/2014 at 2:42 pm

    Estoy de acuerdo en dedicarles tiempo en que te cuenten, compartir su alegría, escucharles de verdad más que pensar en q tengo que hacer una escucha atenta mirarles a los ojos y tener contacto físico, suena como si fuesemos seres insensibles a los que dan cuatro indicaciones para que sus alumnos estén contentos. Falta la sensación real de interés y empatía hacia ellos, que realmente nos agrada que compartan sus alegrías y sus miedos con nosotros. No me ha convencido ninguna de las opciones, jeje.

    Responder
    • Santiago says

      26/11/2014 at 4:31 pm

      Gracias por tu comentario Rosana. Un saludo

      Responder
  4. maría teresa sotomayor olate says

    04/01/2015 at 2:22 pm

    Siempre es interesante aprender algo nuevo y estar dispuesto a ponerlo en práctica, pero me resulta tan «automático», tan poco natural. sé que las habilidades sociales se pueden aprender y aplicar, sin embargo, creo Sr. Moll, que no todo es una receta ni un número de pasos a seguir como si fuéramos robots. Yo le digo a mis alumnos que en la asignatura de Lenguaje es posible que dos más dos, no den cuatro, invitándolos a salirse de los esquemas. De un tiempo a esta parte sus artículos me parecen clases de ciencias exactas que olvidad el factor humano y lo que es peor nuestra capacidad de interpretar e inferir, pues viene todo hecho.

    Responder
  5. jesus says

    04/01/2015 at 2:51 pm

    No se porcqué el conductismo causa incomodidad en los constructivistas. En fin yven cuenta: reforzamientos positivos.

    Responder
  6. Maria Elena Barrios Ayazo says

    04/01/2015 at 6:04 pm

    Es cierto debemos ser más humano y tener humildad con nuestros estudiantes.

    Responder
  7. Saúl Ernesto Membreño Monzón says

    05/01/2015 at 11:14 pm

    Lo felicito por abordar este tipo de temáticas. En general, creo que los docentes debemos ser más cuidadosos cuando escuchamos a nuestros alumnos, cuando se expresen y no sólo cuando nos compartan un logro. La comunicación humana es mágica y a través de ella se pueden lograr muchas cosas.

    Responder
    • Santiago says

      07/01/2015 at 3:45 pm

      Gracias Saúl 😉

      Responder
  8. Erwin ronald villagomez aguilar says

    14/01/2017 at 7:40 pm

    Me parece que el tema es muy valedero para timarlo en cuenta, obvio que no es una receta, solo es una orientacion, ya que existen muchas formas de recepcionar de forma mas humana a nuestros aprendientes. Saludos.

    Responder
  9. Galy Mandy says

    11/02/2017 at 12:55 pm

    Buenisimo, iluminador… Gracias!!

    Responder
  10. Susana Cabellos says

    09/04/2020 at 3:17 pm

    Estoy sorprendida positivamente con este curso. Estoy recibiendo mucho más de lo esperado, pues valoro muchísimo toda la información adicional y referencias que aportas.

    Gracias, gracias, gracias!!!

    Responder
    • Santiago Moll says

      11/04/2020 at 8:38 am

      Gracias, Susana. Celebro que el curso esté cumpliendo con tus expectativas

      Saludos

      Santiago

      Responder

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